Teknik olmayan pozisyonlardaki AI ürün yöneticilerinin yıllık maaşı yaklaşık bir milyon ABD dolarıdır ve Amerikan şirketleri bir "yetenek mücadelesi" başlattı!

Organize | Tu Min

İlan | CSDN (ID: CSDNnews)

Beş yıl önce, yapay zekanın popülaritesini yeni bir zirveye taşıyan bir "2018 İnternet Okulu İşe Alım Yüksek Maaş Listesi" internette dolaştı. O zamanlar, derin öğrenme, makine öğrenimi ve yapay zeka alanlarındaki öğrenciler için yıllık 250.000 yuan maaş sadece bir "lahana fiyatı" gibi görünüyordu.

Bugün, üretken yapay zeka yeni bir geliştirme paradigması açtığında, "gelecek yapay zekaya değil, yapay zekada uzmanlaşan yeni programcılara ait." Dün, Spark Bilişsel Model V2'de. Yönetmen Liu Qingfeng, yapay zekadaki temel rekabet gücünü açıkladı ​çağ.

Bu konuda yurt içinde ve yurt dışında kıyasıya bir "Yapay Zeka Yetenekleri" savaşı veriliyor. "Wall Street Journal"a göre Amazon ve Netflix gibi teknoloji devleri, Yapay Zeka yeteneklerini bünyesine katmak için çalışmalarını artırdı. Teknik olmayan pozisyonlardaki AI ürün yöneticileri yaklaşık 100'dür. On bin ABD doları.

Üretken yapay zeka ile ilgili iş talebi hızla artıyor

Çeşitli İnternet şirketleri büyük ölçekli model araştırma ve geliştirme dalgasına katıldıkça ve Üretken Yapay Zeka (GenAI) yeni uygulamaların doğuşunu teşvik ettiğinden, yenilikçi şirketler rakiplerine kaptırmak istemiyorlarsa güçlü bir yetenek kaynağına sahip olmalıdır.

Dünyanın önde gelen işe alım sitesi Indeed'in verilerine göre, son aylarda sadece Amerika Birleşik Devletleri'nde, Indeed üzerinde yapay zeka üretme ile ilgili işlerin sayısı aşağıdaki şekilde görüldüğü gibi keskin bir şekilde arttı.

Alt bölümleme açısından, talepteki artış esas olarak bu yıl başladı ve üretken yapay zeka ile ilgili işlere olan talep ilk etapta bir boşluk gösterdi.

Yüksek maaşlı yapay zeka yetenekleri için dünya çapında başlatılan kıyasıya rekabet, yurt dışında hızla kızışmakla kalmayıp Çin'de de benzer bir durum arz ediyor. Maimai Gaopin Talent Think Tank tarafından yayınlanan "2023 AIGC Yetenek Eğilim Raporu" aracılığıyla, 2023'te AIGC yetenek işe alımının rekor seviyeye ulaşacağını gördük.

Liepin Büyük Veri Araştırma Enstitüsü tarafından yayınlanan "AIGC İstihdam Trendi Büyük Veri Raporu 2023"e göre, 2023'ün ilk çeyreğinde yeni AI ve AIGC işlerinin sayısı, 2020'nin ilk çeyreğinin 5,63 katı.

CSDN tarafından yayınlanan "2023 Çinli Geliştirici Anketi Raporu"na göre, geliştiricilerin %41'i 2022'de yapay zeka ile ilgili geliştirme işleriyle uğraşmaya başladı.

Görüntü tanıma ve algoritma araştırması en popüler olanlardır

Peki en popüler meslekler hangileri? Son yabancı raporda isim belirtilmedi, ancak çeşitli yerli şirketlerin soruşturma raporlarına dayanarak bazı yönler bulduk.

CSDN tarafından ankete katılan on binlerce geliştiricinin analizine göre, görüntü tanıma ve öneri sistemleri ile yüz tanıma, geliştiricilerin odaklandığı üç ana uygulama senaryosudur ve bu aynı zamanda geliştiricilerin ana geliştirme yönüdür.

Alt bölümlere ayrılmış teknoloji açısından, Maimai Talents Think Tank tarafından yayınlanan rapor, talep tarafında, AIGC alanında sıcak işe alınan pozisyonlar arasında, algoritma mühendisleri, doğal dil işleme gibi Ar-Ge yeteneklerine güçlü bir talep olduğuna işaret etti. ve görüntü tanıma.

Tedarik tarafında, AIGC alanındaki sıcak yatırım pozisyonlarının çoğu, AI ürün yöneticileri ve operasyonları gibi teknik olmayan pozisyonlardır.

AIGC alanında en çok işe alınan pozisyonlar arasında görüntü tanıma, algoritma araştırmacısı ve derin öğrenme pozisyonlarının maaşlarının bir milyon yuan'a ulaştığını belirtmekte fayda var. Buna ek olarak, teknik olmayan bir pozisyon olarak, AIGC ürün yöneticisinin maaş seviyesi 900.000 yuan'dır, bu da diğer alanlara kıyasla nispeten büyük bir avantaja sahiptir ve teslim edilmesi gereken çok sayıda ürün yeteneğini çekmektedir.

Yetenekler için ana pazarlık kozlarından biri olan yüksek maaş, rekabetin odak noktası haline geldi. Bazı durumlarda, AI yeteneklerinin maaş seviyesi, geleneksel endüstrilerin ortalama seviyesini aştı ve üst düzey AI yeteneklerinin yıllık maaşı, şaşırtıcı rakamlara bile ulaştı.

İşverenler, bu dalganın ortasında, sıcak pot AI uzmanlarının birden fazla iş teklifi alabileceğini fark ederek, birçok şirketin deneyimli çalışanları cezbetmek için ikramiyeler ve hisse senedi ödülleriyle birlikte altı haneli maaşlar belirlemesine neden olduğunu söylüyor.

Amazon, Netflix ve diğer devler, 900.000$'a varan maaşlarla yapay zeka yetenekleri için savaşıyor

"Wall Street Journal" raporuna göre Amerika Birleşik Devletleri söz konusu olduğunda, birçok şirket AI yeteneklerini çekmek için büyük yatırımlar yaptı.

İlk olarak, akış hizmeti Netflix, temel maaş ve ikramiye dahil yıllık 300.000 ila 900.000 ABD Doları arasında değişen bir makine öğrenimi platformu ürün yöneticisini işe almayı umarak kısa süre önce web sitesinde bir işe alım duyurusu yayınladı.

Ayrıntılı olarak, bu pozisyon, adayların MLP'nin stratejik vizyonunu, hedeflerini, önemli sonuçlarını ve başarı ölçütlerini tanımlamak için mühendislerle çalışmasını gerektirir. Los Gatos, CA'daki ofise rapor verebilir veya West Coast saat diliminde uzaktan çalışabilirler. Ancak, iş ilanında üniversite diploması şartından söz edilmiyor.

İkincisi, bir bulut bilgi işlem devi olarak Amazon, son yıllarda yapay zeka teknolojisini çeşitli iş kollarına entegre etmek için çalışıyor. Aynı zamanda Amazon, sese odaklanan küçük bir yapay zeka şirketi olan Snackable.AI'yi de sessizce satın aldı.

Bu ayın başlarında Amazon, uygulamalı bilim ve üretken yapay zeka üst düzey yöneticisi için ikramiyeler hariç yılda 340.300 dolara kadar maaş teklif etti.

Amazon'un LinkedIn'deki iş tanımı şöyle diyor: "Bu pozisyon, öncelikle bilgisayar görüşü, gizli yayılma modelleri ve ürün tarafından oluşturulan görüntü ve video ile ilgili temel modellere odaklanan bir bilimsel ekibi yönetmekten sorumludur."

Ayrıca, akıllı makine öğrenimi yazılımı proje yönetimi ve yazılım geliştirme gibi temel işlerin yerini alabileceğinden, sektörde yapay zekaya olan ihtiyaç giderek artıyor:

*Walmart perakende medya yapay zeka yöneticisi yılda 288.000 ABD dolarına kadar kazanırken, Google, yapay zeka konusunda uzmanlaşmış bir avukata yılda 351.000 ABD dolarına kadar (ikramiyeler, öz sermaye veya yan haklar dahil değil) teklif ediyor. teknoloji.

• Match Group'un çevrimiçi flört platformu Hinge, yıllık 332.000 ila 398.000 ABD Doları arasında bir temel maaşla yapay zekadan sorumlu bir başkan yardımcısını işe alıyor.
• Serbest çalışanlar ve diğer profesyoneller için bir pazar yeri işleten Upwork, yapay zeka ve makine öğreniminden sorumlu başkan yardımcısının maaşlarını 260.000 ila 437.000 dolar arasında açıkladı.
• Goldman Sachs ayrıca, Dolar olarak yılda sırasıyla 250.000$, 240.000$ ve 190.000$ ödeyen Uygulamalı Yapay Zeka Başkan Yardımcısı, Kıdemli Yapay Zeka Mühendisi ve Konuşmalı Yapay Zeka Veri Bilimcisi dahil olmak üzere yapay zeka ile ilgili bazı pozisyonlar için piyasada.

Gerçek Gerçeklik

Bununla birlikte, "tacın taşıdığı yükü taşıdığının" ve tüm pozisyonların iyi ödenmediğinin farkında olmak önemlidir.

Willis Towers Watson'ın işveren tazminatı anketinden elde edilen verilere göre, giderek yaygınlaşan bir iş unvanı olan mühendis, yıllık ortalama yaklaşık 130.000 ABD Doları maaş alırken, makine öğrenimi ürün mühendisi işleri ortalama 143.589 ABD Doları kazanıyor.

Yapay zeka araştırma veya geliştirme alanındaki pozisyonların çoğu, bilgisayar bilimi, matematik veya veri bilimi veya kapsamlı ilgili deneyim gibi alanlarda bir derece gerektirir.

Birçok işveren ve işe alım uzmanı, büyük dil modelleri olasılıklara dayalı yargılarda bulunabileceğinden, kişisel veri analizi ve istatistik anlayışının faydalı olacağını söylüyor; Bir bonus öğe olacak.

Dolayısıyla yüksek maaş almak isteyen yapay zeka yetenekleri için sadece sağlam bir teknik temele sahip olmakla kalmayıp aynı zamanda inovasyon yeteneğine, takım çalışmasına yatkınlığa, iş anlayışına ve problem çözme yeteneğine, sürekli öğrenme ve gelişme anlayışına sahip olmaları gerekmektedir. Bu kapsamlı yeteneklerin, onları son derece rekabetçi yapay zeka yetenek pazarında öne çıkarması muhtemeldir.

Ayrıca göz ardı edilemeyecek bir zorluk daha var: Artık hayatın her kesimi farklı yapay zeka yeteneklerine ihtiyaç duyuyor. Örneğin, Walmart, Conversational AI ekibinde yıllık 168.000 $ ila 252.000 $ arasında değişen temel maaşlara sahip pozisyonlar için işe alım yapıyor; Procter & Gamble, yıllık 110.000 $ ila 132.000 $ arasında değişen taban maaşlara sahip AI mühendisleri arıyor.

Bu, AI yetenekleri için geliştirme alanının İnternet endüstrisi ile sınırlı olmadığı, emlak, e-ticaret ve üretim gibi çeşitli alanları da içerdiği ve AI uygulamalarının olacağı anlamına gelir.

Bu nedenle, adayların ayrıca her sektöre ilişkin belirli mesleki bilgilere dayanarak dikkatli bir şekilde seçim yapmaları gerekir.

referans: