Останнім часом керівники соціальних мереж консультуються з користувачами з питання, чи залишатися на своїх позиціях. Він запустив опитування через внутрішній механізм голосування платформи, щоб запитати, чи повинен він піти у відставку зі своєї поточної посади. Відповідальна особа зобов'язалася поважати та дотримуватися остаточних результатів цього голосування.
За останніми статистичними даними, кількість користувачів, які взяли участь в опитуванні, перевищила 5,5 млн. У поточній тенденції голосування близько 57,9% схвалюють його відставку, що становить відносну більшість.
Цей рідкісний спосіб прийняття кадрових рішень на високому рівні викликав широку увагу та обговорення. Деякі аналітики вважають, що це відображає акцент платформи на думці користувачів і відкритість процесу прийняття рішень. Однак існують також погляди, які ставлять під сумнів раціональність і можливі наслідки такого підходу.
Незалежно від кінцевого результату, ця публічна консультація, безсумнівно, є унікальним кейсом для управління підприємством та участі користувачів у прийнятті рішень. Це може вплинути на операційну модель платформи соціальних мереж і взаємодію з користувачами